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  • 缺了这三大要素 你的简历一无是处

    Gary Miles 2017-06-12 05:30 发现相似文章

    透视企业家是美国的一个在线社区,美国创业界最睿智、最有影响力的一些大咖会在这里及时回答与创业和职场有关的问题。今天的问题是:招聘者对求职简历最关注哪三点?回答者是电信软件与服务供应商Amdocs的总经理加里•米尔斯。对每位创业者来说,组建合适的团队,平衡好人才的优势与劣势都是一件困难的工作。初创公司...

  • 缺资金缺资源时,业务拓展的3法则

    Anthony Smith 2016-04-20 05:30 发现相似文章

    把一个创意变成一家初创公司,再将这家公司变成一家欣欣向荣的企业,并不是一个线性的过程,其中既有坎坷与波折,也有挑战和风险。但不管一家公司的创业之路是否平坦,它总是从一个创意开始的。以我创立的这家名叫Insightly的公司为例。在创办这家公司之前,我正在经营另一家公司,当时我正在寻找一套客户关系管理...

  • 应聘者简历造假愈演愈烈:88%简历造假

    Anne Fisher 2016-04-27 05:30 发现相似文章

    你有没有尝试过追踪一份工作证明,却发现它如同蝙蝠侠一样纯属虚构,或是去核实某人过去的职位头衔,却发现那家初创公司已不存在?又或许,你见到的某位毕业自某著名商学院的应聘者实际上只参加了两周的管理研讨班,简历上列出的工作经历其实从未发生过。背景检查和测试公司HireRight对3500名员工的最新调查显...

  • 别让你的简历“超载”

    Anne Fisher 2010-12-23 06:37 发现相似文章

    亲爱的安妮:我拜读了你12月8日的那篇文章,了解到面向55岁以上求职者的就业市场稍有回暖,感到备受鼓舞。我自己最近的经历也证明,在雇主眼里,拥有丰富工作经历的人重新受到市场欢迎:我今年57岁,已经有一年多没有正式工作了;上个月,我得到了三次面试机会。我的问题与简历有关。在40年的职业生涯中,我曾干过...

  • 简历筛选的秘密

    Beth Kowitt 2009-04-07 05:36 发现相似文章

    倘若简历不被扫描软件选中,任凭你有满腔热情和多年工作经验也无济于事。本文旨在帮你避免简历石沉大海。作者:Beth Kowitt针对一个产品营销副总裁的职位,Taleo公司首席营销官艾尔•卡姆帕(Al Campa)最近收到了约250份简历。他说一年前就业市场没有这么疯狂的时候,他可能只会收到应聘这家人...

  • 亚马逊:从一无是处到无与伦比

    Bruce Roberts 2011-10-18 09:07 发现相似文章

    请闭上双眼。如果你愿意,请想象一下,有这么一家新创立的企业,它符合如下条件:• 招聘流程漏洞百出• 运营一团糟• 工程师差不多什么都得干,结果几乎没什么时间编程• 对慈善毫无兴趣,不愿扶危济困,至于反哺社区或类似的事情,更是无从谈起• 办公区域就是一片脏兮兮的格子间,一个子儿也没花在装修和公共会议区...

  • 亚马逊:从一无是处到无与伦比

    Bruce Roberts 2011-10-18 09:07 发现相似文章

    请闭上双眼。如果你愿意,请想象一下,有这么一家新创立的企业,它符合如下条件:• 招聘流程漏洞百出• 运营一团糟• 工程师差不多什么都得干,结果几乎没什么时间编程• 对慈善毫无兴趣,不愿扶危济困,至于反哺社区或类似的事情,更是无从谈起• 办公区域就是一片脏兮兮的格子间,一个子儿也没花在装修和公共会议区...

  • 中国现在,非常缺石油

    精选 2023-10-25 07:00 发现相似文章

    到2010年,中国就超过美国,成为全球制造业规模第一大国,石油消耗量达到4.4亿吨。2022年,石油消耗达到惊人的7.1亿吨,占全球产量的15%,仅次于美国8.2亿吨,但不同于美国,我们的石油严重依赖进口。2022年的7.1亿吨,进口就占了七成以上。我国的缺油困境,首先来自储量、产量和消费量之间的悬...

  • 企业的未来战略,必须以AI为核心要素

    HOWARD BOVILLE 2024-11-21 03:30 发现相似文章

    图片来源:JOHN LUND—GETTY IMAGES20世纪90年代的时候,我还是一名在英国求学的学生,那时我经常就互联网的崛起发表演讲。在当时,互联网还是一个新兴概念,而且人们也对它有很多误解。当时的很多人根本不相信,有朝一日,互联网会彻底改变人们的工作生活方式,甚至是改变整个商业的形态。有一个...

  • 成功要素公司:小资本,大计划

    Michael V. Copeland 2009-09-16 05:32 发现相似文章

    这家软件公司的强势业务—员工管理—无论在经济衰退中还是衰退结束后都受到市场的欢迎。作者:Michael V. Copeland成功要素公司(SuccessFactors)是一家提供员工绩效管理的软件公司,自从2007年11月上市以来,其已成功完成了大量的股份交易。如果你在这家公司首次公开募股后就买进...